Presidencia municipal de Zacatecas respeta derechos laborales de trabajadores

COMUNICADO 294

11 de julio de 2018

 

 

Presidencia municipal de Zacatecas

respeta derechos laborales de trabajadores

 

*¨Las autoridades de la capital agotarán los recursos legales para dirimir el laudo laboral que inició en la administración de Catarino Martínez Díaz, ex presidente del Concejo Municipal Interino de Zacatecas, en 2016.

 

ZACATECAS. Con respecto al juicio laboral interpuesto por 80 trabajadores de la presidencia municipal de Zacatecas, las autoridades del actual ayuntamiento capitalino emitieron su postura.

Ramón Augusto Vázquez López, director del Departamento Jurídico del Ayuntamiento de Zacatecas, informó que no es definitiva la sentencia del laudo presentada ante los medios de comunicación por Alejandro Rivera Nieto, líder del Sindicato Independiente de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Sitez).

Expuso que se agotarán todos los recursos jurídicos, como el amparo y, en su caso, la revisión de este asunto, toda vez que en la sentencia hecha al ayuntamiento no se acredita el carácter de sindicalizados a los cerca de 80 trabajadores que solicitan las mismas prestaciones que otros empleados en esa condición.

Vázquez López explicó que este laudo no ha causado Estado, por lo que el Municipio promoverá el amparo ante algunas prestaciones que fueron concedidas que se contraponen a derecho y a la realidad.

El director jurídico recordó que este procedimiento surgió durante la administración de Catarino Martínez Díaz, en ese entonces presidente del Concejo Municipal Interino de Zacatecas, en 2016, cuando también se demandó la homologación salarial con respecto a empleados que tenían las mismas funciones que otros trabajadores. Sobre este punto, el Tribual de Conciliación y Arbitraje absolvió a favor del ayuntamiento.

Ramón Vázquez asentó que, en todo momento, la administración municipal estará a expensas de lo que determinen las instancias judiciales respectivas, siempre en el marco del respeto a los derechos laborales y bajo los lineamientos que marque la ley.

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